Blogs en zo…

, ,

Ik ben druk dus ik besta

Wij mensen leven vooruit. We moeten namelijk ergens mee bezig zijn. Wat ik wel eens denk te zien is dat velen maar wat doen om iets te doen te hebben. Dat geldt regelmatig ook voor mijzelf. Meestal kom ik hier pas achter als de dag voorbij is.…
Lees meer
,

Zonder uitdaging gaat het niet

We hebben allemaal in bepaalde mate behoefte aan evenwicht en voorspelbaarheid. Maar soms past iets niet meer en blijven we toch nog een tijdje doen wat we altijd gedaan hebben. Lang geleden sprak ik een tandarts die zich steeds meer begon…
Lees meer
,

Spontaan samenwerken?

Op de Utrechtse Heuvelrug tref je op zondagochtend veel wielrenners aan waarvan velen zich in groepjes verplaatsen. Tijdens mijn rondje sloot ik aan bij een groepje van zo’n 8 à 9 mannen die net voor mij het fietspad opdraaiden. Ze hadden…
Lees meer

100% virtueel effectieve teams

Inleiding 100% virtueel samenwerken? Als team? In dit artikel ga ik op zoek naar het antwoord op de vraag of virtuele teams effectief kunnen zijn. Aanleiding is een recente ervaring die ik heb opgedaan in deze dwaze periode waarin alles op…
Lees meer

Wennen aan het nieuwe samen

Martin Luther King: we must accept finite disappointment but we must never lose infinite hope. We kunnen er niet omheen. Voor de één is het misschien pijnlijker dan voor de ander maar links- of rechtsom hebben we ons moeten aanpassen aan…
Lees meer

Hoe houd je het angstvirus buiten de deur?

Aan het einde van iedere dag neem ik even de tijd om wat zaken voor mezelf op te schrijven, noem het een soort van dagelijkse reflectie. Ik kan het iedereen aanraden, het is prettig om het hoofd even leeg te maken en terug te kijken op de dag…
Lees meer
,

Waarom doen we dit eigenlijk?

Toen ik gisteren de Albert Hein binnenwandelde werd ik geconfronteerd met een ongewone en onverwachte situatie. Ik mocht er nog niet in. Gedwee volgde ik alle aanwijzingen op die mij door een vriendelijke medewerker werden medegedeeld. Ik moest…
Lees meer

De leiderschapsmythe

In welk gezelschap je jezelf ook bevindt: de meest prominente rol is toch wel vaak die van de leider. Door de jaren heb ik veel leiders zich zien manifesteren in hun team en organisatie. Wat mij opvalt is dat er een enorm palet aan verschillen…
Lees meer

Potentieel van teams

Deze blog gaat in op een opmerkelijke gebeurtenis waar ik enkele jaren terug getuige van was. Mijn hoopvolle conclusie is dat we veel meer kunnen dan dat we zelf en anderen denken. Als het potentieel in een team zich plotseling manifesteert…
Lees meer