Samenwerking - Teams in Conditie

Het netwerk van Teams in Conditie

Met onderstaande professionals is een hechte band rondom ‘Teams in Conditie’. Zij hebben allemaal iets aanvullends te bieden. Met elkaar vormen we een professioneel netwerk waarbij we onze kennis en ervaring verbinden.

Als initiatiefnemer van Teams in Conditie zie ik (André van Nieuwenhuizen) het als mijn verantwoordelijkheid om met elkaar te bouwen aan onze eigen inspirerende context van waaruit we ons kunnen inzetten voor opdrachtgevers en klanten.

Arienne Klijn – Lead4real

Arienne Klijn is al jaren actief als coach van leidinggevenden en organisatieadviseur. Binnen Teams in Conditie is zij actief als coach van Management Teams die hun onderlinge samenwerking willen verbeteren en hun gezamenlijk leiderschap willen versterken.

Lees meer…

Arjen Uittenbogaard – Altimos

Arjen verzorgt binnen Teams in Conditie de training Meesterlijk Faciliteren gericht op een Agile context. Hij is Agile Master en coacht, traint en faciliteert al zo’n 20 jaar op dit gebied.

Lees meer…

Anneke Mijnhardt – Fit in Werk

Fit in Werk richt zich op loopbaanontwikkeling, individuele coaching en vitaliteit. Goed samenwerken kan eigenlijk alleen maar als je ook echt fit bent voor de job. Fit in Werk en Teams in Conditie vullen elkaar perfect aan.

Lees meer…

Pim Harder – TDS Nederland

TDS Nederland is een organisatie in oprichting. Dit bedrijf verzorgt de certificering rondom de Team Diagnostic Survey. Op praktisch en theoretisch niveau is het belangrijk dat professionals die er mee willen werken er ook in worden opgeleid.

Lees meer…

Arienne Klijn – Lead4real

Arienne Klijn is al jaren actief als coach van leidinggevenden en organisatieadviseur. Binnen Teams in Conditie is zij actief als coach van Management Teams die hun onderlinge samenwerking willen verbeteren en hun gezamenlijk leiderschap willen versterken. Leiderschap en samenwerken heeft al jarenlang haar interesse. Deze twee thema’s zijn vanuit haar systeemtherapeutische achtergrond onlosmakelijk met elkaar verbonden. Haar stijl is nuchter en praktisch waarbij zij op een lichte toon serieuze en relationeel gevoelige onderwerpen bespreekbaar kan maken.

Met Arienne heb ik (André) een jarenlange samenwerking binnen DFG. We hebben samen veel leiderschapsprogramma’s mogen begeleiden en blijken goed in staat om elkaar aan te vullen waarbij onze gemene deler de passie is voor het systemische karakter van samenwerking. Het programma voor HR adviseurs (Systeemcoaching) is tot stand gekomen door onze jarenlange toepassing van systeemtherapeutische concepten.

Arjen Uittenbogaard – Altimos

Arjen verzorgt binnen Teams in Conditie de training Meesterlijk Faciliteren gericht op een Agile context. Hij is Agile Master en coacht, traint en faciliteert al zo’n 20 jaar op dit gebied. Hij heeft ondertussen vele facilitators opgeleid. Als facilitator geeft hij het goede voorbeeld en een training van hem is een ervaring die je niet licht vergeet. Hij is ook regisseur van improvisatietoneel en verhalenverteller. Arjen maakt onderdeel uit van Altimos, een groep zeer ervaren professionals die organisaties ondersteunt in (agile) veranderingen.

Wat ik (André) zo prettig aan zijn manier van faciliteren vind, is dat je bij Arjen voelt dat hij goed weet wat hij doet, scherp stuurt en tegelijkertijd, zoals een echte facilitator betaamt, de groep het werk laat doen. Hij geeft tijdens de training het goede voorbeeld en reikt tussen neus en lippen door een schat aan technieken en werkvormen aan. Sinds einde jaren 90 hebben we al een klik rondom het werken met groepen als facilitator. We zetten deze samenwerking verder voort en verbinden onze gezamenlijke expertise. Dit project noemen we ‘Agile Teams in Conditie’. Het levert nu al interessante ideeën op die we de komende tijd verder gaan uitwerken.

Anneke Mijnhardt – Fit in Werk

Een essentiële conditie voor samenwerking is de mate waarin betrokkenen FIT zijn voor de job. De tweeledige betekenis van FIT is hierbij zeer relevant. Op de eerste plaats uiteraard mentaal en fysiek vitaal. Op de tweede plaats is het belangrijk om ‘fit for the job’ te zijn. Doe je iets waar je energie van krijgt en past het werk bij je als persoon? Het is belangrijk dat medewerkers regelmatig in de spiegel kijken en zich realiseren dat het goed is om te bewegen. Letterlijk en figuurlijk. De samenwerking met Fit in Werk waarin dienstverlening rondom deze thema’s centraal staat, is een belangrijke aanvulling op het aanbod van Teams in Conditie. Voor meer informatie over Fit in Werk zie www.fitinwerk.nl.

Om goed te kunnen samenwerken als team heb je de juiste mensen nodig. Anneke helpt mensen als geen ander om FIT te zijn of te worden. Zij heeft een schat aan ervaring en expertise op het niveau van individueel assessment. In haar werk hanteert zij een nuchtere, scherpe blik met een warme accepterende ’touch’. De samenwerking met Fit in Werk is relevant omdat ik (André) geloof dat het belangrijk is om scherp en eerlijk te zijn als je merkt dat er onvoldoende ‘fit’ is tussen jou en je rol. Binnen een gezonde teamondersteunende organisatiecontext is er hulp om medewerkers te ondersteunen om zich te blijven ontwikkelen en te bewegen naar een andere context.

Pim Harder – TDS Nederland

Pim vormt samen met André van Nieuwenhuizen TDS Nederland. Deze organisatie heeft als doel om de certificering rondom de Team Diagnostic Survey te verzorgen. TDS NL zorg voor het beheer van de Nederlandse versie van de Team Diagnostic Survey en de relatie met internationele partners. Rondom dit instrument en het model van de 6 Condities voor Effectieve Teams zullen de komende jaren ontwikkelingen blijven plaatsvinden.

Pim Harder heeft ruim 15 jaar ervaring als (team)coach en trainer met een grote range van organisaties en projecten. Hij is momenteel een deel van zijn tijd actief als MD adviseur en teamcoach binnen de Purmerendse Scholengroep. Zijn missie is om bekendheid te geven aan de 6 condities en de TDS in het Nederlandse Onderwijs. Hij is al geruime tijd verbonden aan de internationale beweging die ‘de 6 Condities voor effectieve teams’ in de wereld zet. Dit heeft geresulteerd in een hecht samenwerkingsverband met een internationaal netwerk van gerenommeerde coaches. Zo is hij bijvoorbeeld initiator en trainer/coach binnen ‘The Nautilus Experience’ waarbij deelnemers 5 dagen op zee zitten en een rijk pallet aan leerervaringen opdoen.

Ik (André) ben nu zo’n jaar onderweg met Pim rondom het gedachtegoed van de 6 Condities voor effectieve Teams. Pim is sinds enkele jaren verbonden aan deze beweging en een belangrijke linking pin met de ontwikkelaars in Amerika. Wat mij opvalt is zijn bevlogenheid en enthousiasme. Daar waar het gaat om het begeleiden van teams heeft hij een scherpe blik die hij combineert met een zeer praktische, creatieve stijl en een optimistische voortvarendheid. Wat ik graag expliciet wil benoemen is dat Pim zich volop inzet voor het verbeteren van de samenwerking binnen het onderwijs. Hij ziet dat men op dat terrein veel kansen laat liggen en toont een enorme gedrevenheid om op dit terrein winst te boeken.

Het netwerk van Teams in Conditie

Arienne Klijn – Lead4real

Arjen Uittenbogaard – Altimos

Anneke Mijnhardt – Fit in Werk

Pim Harder – TDS Nederland

Teams in Conditie

Pagina’s

Recente artikelen